jobcoaching in tijden van corona

AANBOD

Vijftien organisaties met een goede spreiding over Vlaanderen kunnen ongeveer 1000 mensen coachen die omwille van corona problemen ondervinden met de terugkeer naar werk (inclusief een zelfstandige activiteit) en het psycho-sociaal welzijn op het werk. Het gaat hier niet om de reguliere dienstverlening op dat vlak, die vandaag vooral aangeboden wordt door de diensten voor bescherming en preventie, maar wel om meer gespecialiseerde dienstverlening gericht op mensen met (mentale) gezondheidsproblemen en functiebeperkingen, óp de werkvloer of in nauw contact met de werkvloer. Het is in de eerste plaats coaching van werknemer(s) om angst en stress te overwinnen.

Het aanbod is tijdelijk tot eind 2020:

1. Arbeidsomstandigheden: werkomstandigheden, welzijn, inrichting werkplaats, randvoorwaarden (angst voor besmetting, specifieke veiligheidsvoorschriften, afstemming werk/privé bv kinderen die nog thuis zijn , openbaar vervoer nemen enz)
2. Arbeidsinhoud: taakgerichte en relationele competenties (nieuwe richtlijnen aanleren, fysieke afstand bewaren), nieuwe taakverdeling of werkpostindeling, leren werken met IT-tools ifv thuiswerk
3. Arbeidsverhoudingen: communicatie binnen bedrijf, met klanten (over de veiligheidsmaatregelen, bezorgdheden en weerstanden) contactmogelijkheden met collega’s, mentor, hiërarchische lijn
4. Arbeidsvoorwaarden: loon, contract, tussenkomsten (uurrooster, inkomen en kosten van werk tov werkloosheid, ziekte)
5. Arbeidsorganisatie: hoe worden taken nu (anders?)verdeeld, werkprocedures, beheersinstrumenten, welzijnsbeleid…

Daarnaast zijn volgende aandachtsgebieden aan de orde:

• taal cfr nieuwe werkinstructies/regelingen begrijpen, corona terminologie…
• arbeidsbeperking bv verhoogd gezondheidsrisico, aangepaste werkregeling angst, depressie...
• drempels woon werk verkeer, werk-, kinderopvang, zelfzorg, mantelzorg

De inhoud van de ondersteuning is heel breed en wordt op maat ingezet, volledig vertrekkend van de vraag en de noden van de vraagsteller. Het kan dus gaan over werkplanning, ergo-advies, werkpost organisatie, aanleren nieuwe taken, ondersteunen rond psycho-sociale factoren, communicatie ...

PRINCIPES

• de dienstverlening is kosteloos voor werkgever/zelfstandig ondernemer en werknemer
• er is géén beperking van het aantal uren, de duur van de coaching wordt afgestemd op de nood aan jobcoaching en de acties in het actieplan.

HOE VRAAG U JOBCOACHING AAN?

• Rechstreeks via volgende link : https://www.vdab.be/jobcoaching-na-corona
• werkgever of werknemer sturen een mail naar jobcoaching@vdab.be met als onderwerp: ‘aan het werk na corona’. De aanvrager vermeldt in het tekstveld naam werknemer, adres werkgever + contactpersoon, telefoonummer en e-mail werkgever.